入夏以来，温泉消防救援大队立足“防风险保平安护军运迎大庆”火灾防控工作需要，结合温泉城区微型消防站建设现状，精心谋划，全面展开社会单位微型消防站消防业务技能每周轮训工作，提升微型消防站灭火救援业能力。截止9月初，温泉城区已举行微型消防站消防业务技能培训8期，培训人员近200人，成功举办一次医疗卫生系统微型消防站比武竞赛活动。
强化思想站位。微型消防站是落实消防主体责任的具体体现。针对城区多数社会单位微型消防站建设目的和意义认识不清，存在重视程度不够，建设标准不高、职能职责不清、技能培训不足、尚未真正形成战斗力的现状问题，从6月下旬开始，温泉大队每周在三号桥执勤站组织10家社会单位开展一次微型消防站灭火救援业务集中轮训工作，每周轮训尽量安排同一行业系统的单位，培训训人员以单位消防安全管理人和微型消防站站长为主，培训首先从城区消防队站不足、接警不确定因素耗时长等问题出发，分析微型消防站建设的现实意义，提出单位建设微型消防站立足志愿消防队升级版的消防组织，不仅投资小，不占用固定场地，队员多为单位工作人员、安保人员组成，最熟悉现场建筑情况、消防设施和疏散路线，如果能够有效管理和使用，将形成星罗密布的立体化火灾扑救体系，对于第一时间扑救初起火灾具有不可替代的重要作用，旨在提高单位管理者思想站位，落实高标准、常管理、勤训练建站要求，达到“1分钟邻近员工先期处置、3分钟灭火战斗小组到场扑救、5分钟增援力量协同作战”的成效。
坚持宣教合一。微型消防站培训工作分理论授课和技能实训两个环节，整个培训过程设及学习内容丰富多样，不仅结合单位场所性质类别讲授单位消防安全管理方法、各岗位人员消防职责、火灾应急处置防范措施以及历年来典型的各类场所火灾事故案例，更有开展原地着战斗服、空气呼吸器配戴、射水技巧、水带连接、消防设施器材操作以及单兵和班组作战等业务培训，要求参训人员把理论技能学习成效体现在具体行动、实际工作之中，做到消防安全巡查队、灭火救援先遣队和消防知识宣传队“三队合一”，平时在本单位、本岗位开展防火巡查、消防宣传工作，最大限度发挥作用和效能。
注重总结提升。大队以“请进来”的方式开展微型消防站轮训，目的在于推进微型消防站“量的扩张”，更要保证“质的提升”，要求各参训单位培训后建立本单位微型消防站多元化、课程式消防业务培训制度，制定每季度或每月消防业务培训计划，组织微型消防站队员熟悉消防设施器材、安全疏散路线和建筑场所火灾危险性、火灾蔓延途径，定期开展灭火救援技能训练和消防演练，掌握常见火灾特点和扑救技战术措施。目前，在大队协助下，咸宁市卫分健委成功举办展温泉城区医疗机构微型消防站消防技能比武竞赛活动，城区已有30余家社会单位能够自主组织开展微型消防站实战训练、消防演练和检查测试工作，确保微型消防站队员具备基本的灭火和自救技能，同时，近60家单位已开展员工疏散、灭火技能等培训演练工作，为温泉城区微型消防站朝可持续长久发展奠定坚实的基础。（柳丹）
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